【閱讀分享】《練就工作耳:耳朶也要讀心》──你真的理解對方表

書名:練就工作耳:耳朵也要會讀心

作者:內田和俊

譯者:呂美女

出版社:天下雜誌股份有限公司

出版年份:2011年

 

簡介/心得

日本作者內田和俊的著作,翻譯版出版於2011年,圍繞傾聽這個能力,去講解發揮傾聽力如何影響家庭、職場、朋友等方面,帶來良好收獲。

 

雖然說傾聽能力看似是一種不用學習的能力,我們只要能聽到對方講話,我們就在傾聽別人,而作者寫這本書正想告訴我們,不是所有人都用對傾聽的方法,作者提出的傾聽能力大有學問。

 

作者說用心聆聽的人都不是「你」,而是對方,只要對方覺得你沒在聽,即使你能給予很長篇的回應,或者你耐心聽了很久,他都會感覺到你不是在用心聽;相反很不公道地,有一些人只要給予很簡短的回應,就可以讓人感覺到他是在用心聽,事實上這是公平的反應,本身傾聽能力就是很講求態度的東西,如沒在聽,對方很容易覺察到自己沒再聽,覺得你不是在用心傾聽,僅是充耳不聞,沒有消化訊息內容,當然傾聽除了當刻的態度,還需要一個很確切的回應,這個回應讓對方知道你在聽他,這都是很重要的事。

 

作者為了說服大家,認可上面的概括內容,他為此帶出了許多傾聽能力是重要的原因。如果待人充耳不聞,這只會帶來惡性循環,當對方感覺自己對其漠不關心時,他會放棄繼續發言,始終講下去也沒有意思,然後兩者都沒有正確的交流,又或者會讓一個人很情緒化,設想每次遇到一個人,你都不想聽對方講,只想講自己的話,那麼你會急於講自己的話,藉此換來對方減少發言的時間,你可以佔據發言,可是基於不想聽對方的話,只覺得自己的話較值得說,這會因意見相異導致情緒一直被貫入負面的對話經驗裡。因此在這裡作者指出想有良性的循環,就需要有人先願意仔細傾聽對方,傾聽形同「心聽」,用心去洞察發言者話中的真實意思,假如缺乏傾聽能力,即使擁有最好的說話能力也是沒有意義的,作者舉出一個演講能力一流的人,可是他沒有傾聽力,在台上的確有出眾的演講,只是他不懂聽別人意見,於是變了一個一意孤行的人,沒人願意和他講話。

 

作者認為最佳的耹聽方法是用同理心的共嗚方法去聽別人的說話,不留個人想法,換言之是用對方的眼睛去看事情、對方的感覺去體驗表達的事,這就是最佳的耹聽方法。作者說這種方法最應該使用,但是不代表長期只維持這種的耹聽模式,可以用不同層次的耹聽方式互相交替,這會帶來一個絕佳的效果,會使對方覺得自己有在耹聽自己之外,遇到經常講話重複的人,你可以剛開始用同理心傾聽,然後切換成只聽對自己有利內容的模式,可省力更多,不過前提是不要被發現是在裝聽。

 

相信以這本書教授的傾聽力根基,轉化為現實傾聽對方的守則,可有效提升自身的聆聽能力,聽到對方真正表達的意思,同時幫助到清晰表達心中看法,自然擁有愉快的對話經驗。

 

文/永晝 (Boris)

 

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